一般事業主行動計画 |

　社員が仕事と子育てを両立でき、より働きやすい環境を目指し、社員の働き方を見直してもっと子育てに関われるようにする。また妊娠出産する社員が、スムーズに職場復帰できる職場づくりをめざし、次の行動計画を策定する。

　１．計画期間　平成28年2月22日から平成33年2月22日までの5年間

　２．内容

　　　目標１　　妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、　　　　　　　　　制度の周知を図る。

　　　　　＜対策＞平成28年2月～　社員への調査、検討開始

　　　　　　　　　平成28年3月～　制度に関するパンフレットの作成・配布などによる社員への周知

　　　目標２　　育児期間中に定期的に会社に関する情報提供を行う。

　　　　　＜対策＞平成２８年２月～　育児休業取得経験者の意見を参考にして、どのような情報が必要　　　　　　　　　か、また提供できるか検討し、育児休業者が発生した場合に情報提供をする。

　　　目標３　　産前産後休業や育児従業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除、子の看護休暇制度　　　　　　　　など制度の周知や情報提供を行う。

　　　　　＜対策＞平成２８年２月～　法に基づく諸制度の調査

　　　　　　　　　平成２８年３月～　制度に関する、社内回覧文書などによる社員への周知